Факты о DevGhost

Что такое DevGhost

• DevGhost — веб-сервис аналитики разработки для основателей и владельцев бизнеса, CTO, руководителей разработки и тех, кто оценивает инженерные организации.
• Он анализирует историю Git из GitHub и GitLab: публичные репозитории и репозитории, которые пользователь имеет право подключить.
• DevGhost оценивает сложность создания изменений в коде. Строки кода, число коммитов и время за клавиатурой не считаются инженерным результатом.
• Сложность выражается в часах, которые понадобились бы эталонному разработчику, чтобы написать код, проверить его вручную и внести исправления после код-ревью.

Что означает Ghost%

• Ghost% сравнивает оценённый результат разработки с эталоном до массового распространения ИИ.
• Эталон — разработчик среднего уровня с опытом от трёх до четырёх лет, знакомый с кодовой базой и работающий без помощи ИИ.
• Устойчивое значение выше 100% означает, что изменения в коде соответствуют большему объёму работы, чем эталон. Современные ИИ-инструменты могут дать такой прирост, но высокий Ghost% сам по себе не доказывает использование ИИ.
• Ghost% помогает увидеть закономерности и сформулировать вопросы для проверки. Это не прямая оценка качества кода, бизнес-ценности или всей работы, которая выполняется вне репозитория.

Методика и приватность

• Языковая модель читает само изменение кода, а детерминированные правила классифицируют, фильтруют и калибруют результат. Это многоэтапная оценка, а не один ответ модели.
• DevGhost использует историю репозитория. Он не записывает экран и нажатия клавиш и не ведёт учёт рабочего времени сотрудников.
• Оценка не видит совещания, наставничество, архитектурную и продуктовую работу и другой вклад, который не оставляет следа в анализируемом коде.
• Продукт работает в режиме self-service: можно создать аккаунт, подключить GitHub или GitLab, выбрать репозиторий и самостоятельно запустить анализ в рабочей системе.

Ответственное использование

• Ghost% нельзя превращать в персональный или командный KPI, публичный рейтинг или единственное основание для кадрового решения.
• Низкий или высокий результат нужно смотреть на нескольких периодах и разбирать вместе с разработчиком, тимлидом или CTO, которые знают контекст.
• Другие обязанности, блокеры, частичная занятость и работа вне репозитория могут объяснить отклонение.
• Полезные сценарии — поиск узких мест, проверка подозрений, признание скрытых лидеров, сравнение внутренней и внешней разработки и оценка эффекта от внедрения ИИ.

Компания и основатель

DevGhost основан в 2026 году Павлом Косяковым — руководителем разработки и продуктовым лидером с опытом в ИТ более 20 лет. До DevGhost он руководил разработкой, Developer Experience и инициативами в области инженерной аналитики в Сбере и Сбербанк-Технологиях.

LinkedInGitHub